Соискателям
Мы маленькая команда, где каждый видит результат своей работы целиком. Здесь не нужно согласовывать идею с четырьмя отделами.
Как устроена работа
Команда собрана по направлениям, а не по отделам: дизайн, разработка, performance, контент. На каждом проекте — свой состав, который не меняется до сдачи.
Внутри недели два обязательных созвона: планёрка в понедельник и разбор в пятницу. Всё остальное время вы распоряжаетесь сами.
Мы не считаем часы. Считаем результат этапа и то, насколько спокойно он был сдан.
Что у нас есть
Проекты, а не задачи
Вы ведёте проект от брифа до результата и видите цифры, а не только свой кусок работы.
Короткая цепочка решений
Между идеей и запуском — один разговор с арт-директором или руководителем направления.
Гибкий график
Важен результат и присутствие на созвонах, а не время в офисе. Можно работать удалённо.
Обучение за счёт компании
Раз в полгода — курс или конференция на выбор. Внутри — регулярные разборы проектов.
Оплата без задержек
Дважды в месяц, официально, с индексацией по итогам года.
Живая команда
Двадцать пять человек, общий чат без формализма и пятничные разборы того, что пошло не так.
Открытые вакансии
Не нашли подходящую? Присылайте резюме — держим базу и возвращаемся, когда появляется задача.
Middle-дизайнер интерфейсов
Новосибирск или удалённо · полная занятость
Таргетолог
Удалённо · полная занятость
SMM-менеджер
Новосибирск · полная занятость
Frontend-разработчик
Удалённо · полная или частичная занятость
Редактор
Удалённо · частичная занятость
Как проходит отбор
Отклик
Резюме и портфолио. Сопроводительное письмо читаем — оно правда влияет на решение.
Разговор
Сорок минут с руководителем направления: про опыт, ожидания и то, как вы работаете.
Тестовое
Небольшое и оплачиваемое. Если задача займёт больше четырёх часов — мы платим.
Оффер
Условия, дата выхода и план на испытательный срок с понятными критериями.
Не нашли свою вакансию?
Присылайте резюме и ссылку на работы. Мы храним отклики и возвращаемся к ним, когда открывается позиция.